Joanna HryniewiczCoaching
PLEN
PLEN

ENNEAGRAM COACHING

Nie jesteś swoim typem.

Enneagram nie ma zamykać Cię w jednym z dziewięciu pudełek. Może pomóc zauważyć wzorce: co automatycznie przyciąga Twoją uwagę, czego unikasz, jak reagujesz pod presją i z jakich zasobów korzystasz, kiedy funkcjonujesz najlepiej.

9 PERSPEKTYW

Ta sama sytuacja. Zupełnie inne rzeczy zauważone jako pierwsze.

Wyobraź sobie dziewięć osób wchodzących do tej samej trudnej sytuacji.

Jedna może natychmiast zauważyć, co jest niezgodne ze standardem. Druga — kto potrzebuje pomocy. Kolejna — jaki rezultat trzeba osiągnąć. Jeszcze inna — jakie ryzyko zostało przeoczone.

Żadna z tych perspektyw nie musi być „lepsza”. Każda filtruje ogromną ilość informacji trochę inaczej.

I właśnie tutaj Enneagram staje się interesujący coachingowo.

INTERAKTYWNA MAPA

Która perspektywa przyciąga Twoją uwagę?

Kliknij jeden z dziewięciu punktów. Nie po to, żeby przypisać sobie etykietkę — tylko żeby zobaczyć, jakie pytania otwiera dana perspektywa.

9 PERSPEKTYW≠JEDNA SYTUACJA

Wybierz typ ↑

01

Standardy

Typ 1 — Perfekcjonista

Dąży do poprawy, jakości i działania zgodnego z tym, co uważa za właściwe.

01

Leadership

Wnosi strukturę, odpowiedzialność, wysokie standardy i dbałość o jakość. Wyzwaniem może być pozostawienie przestrzeni na eksperyment, niedoskonałość i inne sposoby dojścia do dobrego rezultatu.

02

Komunikacja

Zwykle konkretny, uporządkowany i precyzyjny. Może szybko zauważać błędy, niespójności oraz to, co „powinno” wyglądać inaczej.

03

Co zauważa

Naturalnie dostrzega to, co wymaga poprawy, uporządkowania albo doprowadzenia do właściwego standardu.

04

Pod presją

Pod presją standard może zamienić się w sztywność, krytycyzm lub trudność z zaakceptowaniem rozwiązania, które jest wystarczająco dobre, ale nie idealne.

Pytanie rozwojowe

“Co mogłoby się wydarzyć, gdyby „wystarczająco dobrze” było dzisiaj naprawdę wystarczające?”

COACHING

Zauważenie wzorca nie oznacza jeszcze, że musisz go zmieniać.

Samoświadomość daje wybór.

Kiedy zaczynasz zauważać, gdzie automatycznie kierujesz uwagę, możesz również dostrzec to, co wcześniej pozostawało poza kadrem.

W coachingu perspektywa nie jest tylko innym widokiem. Może stać się katalizatorem.

WAŻNE

Mapa, nie wyrok.

Enneagram traktuję jako framework wspierający refleksję i samoświadomość, a nie narzędzie do diagnozowania ludzi. Jego wartością nie jest powiedzenie: „taki jesteś”.

Ciekawsze pytanie brzmi: skoro już widzę swój automatyczny wzorzec — jakie inne możliwości mam do wyboru?

POZNAJ SWOJĄ PERSPEKTYWĘ

Czasem nie potrzebujesz zmienić siebie. Wystarczy zobaczyć więcej.

Enneagram może być jednym z punktów wyjścia do rozmowy coachingowej.

Umów sesję